技术专业SEO精英团队怎样对SEOer进行评估？

对企业人员管理略微涉及到的人群也许对KPI（Key Performance Indicator,kpi指标）应该十分熟悉。实际上，在科学SEO团队里，对于涉及到SEO技术人员的销售业绩或水平考评，也可采用此方法。 最先，公司需要制订SEO新项目的每个重要运营指标，随后逐一对于指标值具体内容进行评价。在其中，关键字做为SEO改善的关键，一般是考评关键点之一。比较常见的SEO关键字KPI考核指标值有以下四方面：
一、关键字领域占有率 对任何根据搜索引擎推广的公司，它事实上基础理论都属于一个垂直领域，那样正在做网址关键字优化的过程当中，大家事实上最初会梳理行业相关的关键词词库，与此同时，依照阶段性总体目标，大家实际是必须： 按时核查本身网站，在这个市场关键词词库的占比多少钱。 对比竞争者来讲，你排名波动状况，那么作为KPI，我们一般基本要求正方向不断提高，针对具体项目，也是有精确性环节排行上调的需求。
二、关键关键字排名 在我们了解自己网站，在行业内，相对性均值排行，把握本身网站竞争能力以后，我们一般会核查，本身业务流程的关键关键字排名，这是支撑点产品转化的主要媒体。 因而，我们需要： 调查全站关键关键字排名 特殊关键字的涨幅，例如：排行部位的提高，是不是在合理预期以内。 高转换关键字，外部资源投入状况，例如：外部链接的年增长率。
三、内部链接关键字分派 根据内部链接的分派，这是一个经常会被初学者SEO精英团队被忽略的一个细节，其实在KPI考核时，更专业的SEO精英团队，会核心考评，站内链接，对于目标关键词，持续增长的状况，例如： 内部链接对特定关键字的年增长率。 内部链接网络资源占有率，与关键字的相对性排行，是不是成正比。 内部链接界面的内容质量与关联性比例。
四、网站内部关键字引流矩阵 如果你是一个更专业的SEO精英团队，事实上正在做网站制作时，全站的关键词匹配与总流量，包含几个控制模块，网站内部引流矩阵，其实都是应当整体规划好一点的。 而对其关键字优化KPI考核的情形下，我们应该清楚的核查： 各大型网站内引流矩阵，核心界面的排行提高状况，一般这是小板块权重值流动性的关键。 不一样关键字引流矩阵中间，关联性连接的提高状况。 每个关键字引流矩阵，针对特定产品详情页，总流量消息推送，产品转化率的现象。 本篇文章仅是一家之言，仅作参考。